「你這樣一直換工作，好嗎？沒想過好好在一家公司待一輩子到退休嗎？」日前和阿富大哥一起吃飯，他問了我這一個問題。這話問到我心坎底了，忍不住讓我心酸酸。
「我也很想活著領到退休金啊，但無奈啊、無奈~~，總是沒有碰到好老闆！」我嘆口氣說。
「沒有碰到好老闆？」阿富大哥看著我，帶著一抹蒙娜麗莎般的神祕笑容，然後就不再說話了。
兩個人談話，沉默最讓人難受。這下讓我感到奇怪，只好反過來問他：「難道你不覺得，我們公司的大老闆怪怪的嗎？」
「怪怪的？」阿富大哥閉上眼睛想了一會兒，然後說：「哪裡怪？」
「就是….」我認真整理了一下思緒，然後有條不紊地說：「第一，老闆很少進公司；第二，進公司也不開會，只是坐在辦公室跟人聊天；第三，平常不下指令，部屬業績不好時卻常被他叫進辦公室臭罵一頓。」
阿富大哥聽完我對老闆的三大指控，哈哈大笑地反問我：「第一，老闆不常進辦公室，不是很好嗎？第二，老闆不管事，大家不是樂得輕鬆？第三，老闆付員工薪水，結果員工繳不出好的成績單，被罵不也應該？」
「是啦！是啦！您說的也很有道理啦，但總感覺少了一點什麼….。」我說：「或許是安全感吧，總覺得待在這裡很沒有未來。」
職涯闖通關 當自己的老闆最重要
阿富大哥是我們公司最有智慧的人，年紀輕輕就幹到副總，而且投資理財一把罩，被全公司同仁暱稱為「智者大師」。
「智者大師」的話雖然很有道理，但我的想法是：「良禽擇木而棲，想要在一家公司待到65歲退休，總得這家公司夠安全、可靠，能長長久久地付出薪水給我才行吧？如果老闆總是每天搞神隱，如何能給員工安全感呢？」
「你的想法真的很有趣！」阿富大哥聽完我這番肺腑之言，笑得更大聲了。笑完後，他又正經八百地說：「你有沒有想過，你才是你職業生涯中的大老闆？是你應該給你自己在一家公司待到可領退休金的理由與安全感吧？」
「我？」阿富大哥這樣說，好像很有道理。
接著他又說：「我認為如果懂得從老闆的角度來規劃自己的職業生涯，應該趁年輕時搞懂兩件事情，才有機會安穩地在任何地方幹到退休。」
「第一件事，趁年輕時多方學習累積豐富的工作經驗。但當你不年輕了，你應該思考的是…」阿富大哥頓了一下，喝口水後接著說：「尋找自己喜歡的工作或專業領域，才是能讓工作穩定的最重要元素。」
「照您這麼說，我是滿喜歡企劃這項工作，因為能展現多重創意，的確是讓我做得滿開心的。」我說：「這樣想來，我似乎不用管老闆神祕不神秘，而應該從老闆到底有沒有給我空間做喜歡的事情來思考問題了。」
固定收入逐年增加 越老越不擔心安穩退休
「你肯這樣想，便成熟多囉！」阿富副總說。
但我又忍不住問他：「第二件事情呢？ 」
「就是要找到能有固定收入的工作、事業或資產啊！」阿富副總說。
「您這不是廢話嗎？沒有固定收入的工作，怎麼退休？」我說。
「我指的不只是能付出月薪給你的工作，還指能付出固定收益給你的資產。」阿富大哥很有智慧地告訴我：「也就是說，隨著年紀越大，家庭財富中的固定收益類資產應該逐年提高，這樣除了能降低資產波動的風險，穩定的現金流才有辦法讓你在退休後仍能日日過上好日子。」
阿富大哥表示，固定收益類資產如新興國家固定收益基金、全球債券基金、各區域市場債券基金等都是，上班族應該隨著年紀的增長，逐步建立這一類資產的部位，以增加退休後現金孳息的來源。
阿富大哥的結論是：「人應該越活越穩定，而不是遇到環境不安便選擇抱怨。不但工作上應該隨著年紀增長而變成熟，家庭資產規劃也該逐年穩定，如此便不用擔心市場風暴來襲而影響退休規劃了！」
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